ANALISIS PENERAPAN PSAK 24 MENGENAI AKUNTANSI IMBALAN KERJA PADA PT KARYA HAVEA INDONESIA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan PSAK 24 mengenai imbalan kerja pada PT Karya Hevea Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang hanya mengumpulkan, menyusun, menganalisis dan menguraikan data yang ada sehingga diperoleh gambaran yang utuh tentang masalah yang akan diteliti dalam bentuk narasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik dokumentasi, observasi dan wawancara. Data yang digunakan adalah data primer berupa hasil wawancara langsung kepada kepala bagian keuangan dan administrasi, staf bagian tata usaha dan karyawan PT Karya Hevea Indonesia. Setelah melakukan analisis, hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Karya Hevea Indonesia telah menerapkan penilaian, pengakuan dan pengungkapan dalam hal pemberian gaji, tunjangan non moneter, pembagian laba dan bonus yang telah sesuai dengan PSAK 24, tetapi PT Karya Hevea Indonesia belum menerapkan penilaian, pengakuan dan pengungkapan pada cuti berimbalan jangka pendek.