PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BISNIS RITEL DI KOTA MEDAN

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada bisnis ritel. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawannya. Penelitian ini dilakukan pada sektor usaha bisnis ritel di kota Medan. Tekhnik analisa data dalam penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan Metode Correlation Product Moment dari Karl Pearson untuk memperoleh hasil pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan. Hasil Penelitian ini menunjukkan rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada bisnis ritel di kota Medan.